Quentin Tonnerre, Adjoint & Responsable du secteur promotion et inclusion au Service des sports et de l’activité physique de la Ville d’Yverdon-les-Bains au sujet de l’importance de la bourse : «Le Service des sports et de l’activité physique de la Ville d’Yverdon-les-Bains a particulièrement apprécié l’accompagnement d’Andrine Roemer dans le cadre de cette bourse de la Société suisse d’évaluation. Son expertise et son engagement ont grandement enrichi notre réflexion sur la politique sportive communale, et ont participé à poser les bases d’une culture de l’évaluation que nous entendons maintenir au sein du Service et, avec le concours de nos collègues des autres services, encourager transversalement au sein de la Ville. »
Interview Andrine Römer
Quelle importance a eu la bourse pour toi ?
Cette bourse de stage m’a permis de poursuivre et d’achever l’évaluation ex-ante de la politique sportive de la Ville d’Yverdon-les-Bains, au-delà de mon stage de fin d’études. Elle m’a ainsi donné l’occasion de suivre un processus évaluatif de manière concrète, de sa conception jusqu’à la production du rapport final. Cette expérience m’a également permis d’approfondir ma compréhension des réalités et des enjeux de l’évaluation au niveau communal, tout en confrontant mes expériences et mes questionnements avec ceux des professionnel·les du réseau SEVAL.
Quels résultats as-tu obtenus pendant ton stage? Quels enseignements en tires-tu ?
Les enseignements tirés de ce stage sont nombreux. La bourse m’a notamment permis de finaliser et de publier le rapport d’auto-évaluation ex-ante du Service des sports et de l’activité physique. Au-delà de ce résultat concret, cette expérience m’a permis de mieux comprendre les conditions de mise en œuvre d’une démarche évaluative au sein d’une administration communale. J’ai notamment été confrontée aux défis liés à l’accessibilité et à la structuration des données, aux ressources disponibles ainsi qu’à l’appropriation de la démarche par l’organisation. J’en retiens que l’évaluation est un processus exigeant, rigoureux et nécessairement évolutif, qui doit s’adapter aux réalités de l’organisation.
Sur le plan personnel, le fait d’avoir été en charge de la rédaction du rapport, avec le soutien de l’adjoint au chef de Service, m’a également permis de développer mon autonomie dans la conduite d’un travail évaluatif et dans la rédaction d’un rapport destiné à une administration. Cette expérience m’a ainsi beaucoup apporté, tant sur le plan professionnel que personnel.
Quelles sont tes prochaines étapes dans le domaine de l’évaluation ?
Pour l’instant, je suis à la recherche d’un emploi dans l’administration publique. J’espère pouvoir poursuivre mon parcours dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques, car cette expérience a confirmé mon intérêt pour cette pratique. Je souhaite continuer à y développer mes connaissances et mon expérience, avec l’objectif de pouvoir, à terme, contribuer au développement de l’évaluation en Suisse.
Quoi qu’il en soit, la rigueur que demande une démarche évaluative et la persévérance nécessaire à sa mise en œuvre resteront durablement dans mon bagage professionnel.