{"id":18549,"date":"2025-12-20T16:31:25","date_gmt":"2025-12-20T15:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seval.ch\/2025\/12\/20\/4-dialogveranstaltung-vom-evaluationsbericht-zur-valorisierung\/"},"modified":"2025-12-20T16:39:54","modified_gmt":"2025-12-20T15:39:54","slug":"4-dialogveranstaltung-vom-evaluationsbericht-zur-valorisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seval.ch\/it\/2025\/12\/20\/4-dialogveranstaltung-vom-evaluationsbericht-zur-valorisierung\/","title":{"rendered":"4. Dialogveranstaltung \u00abVom Evaluationsbericht zur Valorisierung\u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Eine von Beginn weg gute Zusammenarbeit zwischen Evaluierenden und Auftraggebenden ist ein wichtiger Erfolgsfaktor f\u00fcr eine gelingende und wirkungsvolle Evaluation. Die SEVAL Arbeitsgruppe Kompetenzen hat in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Standards eine vierteilige Dialogreihe organisiert, um Evaluierende und Auftraggebende zusammenzubringen, das gegenseitige Verst\u00e4ndnis zu f\u00f6rdern und damit zu einer guten Evaluationskultur beizutragen.<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Teilnehmende und Fokus der Veranstaltung<\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die vierte und letzte Veranstaltung fand am 20. November am Lifelong Learning Center der Universit\u00e4t Bern statt. Rund 30 Evaluations-Fachpersonen, wovon etwa zwei Drittel Evaluierende und ein Drittel Auftraggebende, haben sich dazu ausgetauscht, wie Evaluationsergebnisse einen gr\u00f6sstm\u00f6glichen Nutzen entfalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-18543\" src=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" srcset=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-768x432.jpeg 768w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-1536x864.jpeg 1536w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-2048x1152.jpeg 2048w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/IMG_3382-1320x743.jpeg 1320w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Dialogveranstaltung: \u00abVom Evaluationsbericht zur Valorisierung\u00bb<\/em><\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Bezug zu ausgew\u00e4hlten SEVAL-Standards<\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Einleitend zum Dialog hat Christian R\u00fcefli, Leiter der SEVAL Arbeitsgruppe Standards, einige Evaluationsstandards erl\u00e4utert, welche besonders relevant sind im Abschluss und in der Valorisierung einer Evaluation:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">C4 Angemessene Berichterstattung<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">C5 Dokumentation der Evaluation<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">C6 Zugang zu den Evaluationsergebnissen<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">A4 Nutzungsorientierung<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">A12 Redlichkeit<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-18538\" src=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Christian-Rueefli-Dialog-4.jpeg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Christian-Rueefli-Dialog-4.jpeg 640w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Christian-Rueefli-Dialog-4-300x225.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Christian R\u00fcefli, B\u00fcro Vatter<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Evaluierende sollten diese Standards als fachliche Richtschnur bei der Aufarbeitung der Evaluationsergebnisse nutzen. Sie k\u00f6nnen im Evaluationsbericht oder in einem Begleitdokument transparent machen, inwiefern diesen Standards entsprochen wurde und sie k\u00f6nnen allf\u00e4llige Spannungsfelder thematisieren. Auftraggebenden k\u00f6nnen die Kriterien zur Beurteilung der Evaluationsprodukte und -ergebnisse dienen, sowie als Grundlage f\u00fcr fundierte R\u00fcckmeldungen und f\u00fcr das Verfassen einer \u2018Management response\u2019. Zudem k\u00f6nnen die Kriterien als Referenz f\u00fcr Meta-Evaluationen genutzt werden.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Besonders wertvoll ist es, wenn Evaluierende und Auftraggebende zum Abschluss der Evaluation ein gemeinsames Debriefing zum Evaluationsprozess und den -produkten durchf\u00fchren, um Erfahrungen und Herausforderungen zu reflektieren. Im Vorfeld k\u00f6nnen Feedbacks von Beteiligten und Betroffenen dazu eingeholt werden, wie sie die Evaluation erlebt und die Umsetzung der sie betreffenden Standards wahrgenommen haben.<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Good Practice Beispiele<\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In einem ersten Input hat Emmanuel Sangra von der Eidgen\u00f6ssischen Finanzkontrolle (EFK) den systematischen <strong>Umgang der EFK mit Empfehlungen<\/strong> aus Evaluationen vorgestellt. Evaluationsberichte der EFK umfassen rund 40 Seiten und schliessen mit 5-7 Empfehlungen ab, die sich an eindeutige Adressat:innen richten. Die Evaluationsberichte werden alle ver\u00f6ffentlicht und oft auch \u00fcber die Medien einer breiten \u00d6ffentlichkeit zug\u00e4nglich gemacht. Die Empfehlungen fokussieren auf das \u2018Was\u2019 und nicht darauf, \u2018wie\u2019 die Empfehlungen umgesetzt werden sollen \u2013 letzteres liegt in der Kompetenz der jeweiligen \u00c4mter. Von den gepr\u00fcften \u00c4mtern, an welche sich die Empfehlungen richten, verlangt die EFK eine klare Stellungnahme dazu, ob, wie und in welchem Zeitrahmen die Empfehlungen umgesetzt werden sollen. Nach Ablauf der angegebenen Frist und nochmals nach zwei bis f\u00fcnf Jahren wird die Umsetzung der Empfehlungen durch die EFK \u00fcberp\u00fcft und die Ergebnisse dieser \u00dcberpr\u00fcfung werden abermals ver\u00f6ffentlicht. Durch diese Systematik wird eine hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Empfehlungen geschaffen und die Nutzung der Evaluationsergebnisse gezielt gef\u00f6rdert.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-18541\" src=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1530\" srcset=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-300x179.jpeg 300w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-1024x612.jpeg 1024w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-768x459.jpeg 768w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-1536x918.jpeg 1536w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-2048x1224.jpeg 2048w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Emmanuel-Sangra-Dialog-4-1320x789.jpeg 1320w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Emmanuel Sangra, Fachbereichsleiter EFK<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der zweite Input war etwas anders gelagert und fokussierte auf die <strong>Aufarbeitung von Evaluationsergebnissen<\/strong>. Dieter Z\u00fcrcher von KEK CDC (Analyse Beratung Evaluation) hat die Webplattform<a href=\"http:\/\/www.improve-nrp.ch\/\">www.improve-nrp.ch<\/a> vorgestellt, auf welcher die Ergebnisse und Empfehlungen der Evaluation der Neuen Regionalpolitik (NRP) 2016-2023 adressatengerecht aufbereitet sind. Das Programm Neue Regionalpolitik, welches im Auftrag des SECO umgesetzt wird, umfasst insgesamt rund 1&#8217;600 Projekte in der aktuellen Programmphase und verf\u00fcgt \u00fcber ein j\u00e4hrliches Volumen von rund 100 Millionen Franken. Entsprechend war die kommunikative Aufarbeitung der Evaluationsergebnisse von Beginn weg integraler Teil des Auftrags und im Pflichtenheft so verlangt. Auf der Plattform <a href=\"http:\/\/www.improve-nrp.ch\/\">www.improve-nrp.ch<\/a> mit Akkordeon-Design werden die Evaluationsergebnisse multimedial pr\u00e4sentiert, mit attraktiven Grafiken illustriert, und die Empfehlungen werden einzeln mit Stellungnahme der Tr\u00e4gerschaft vorgestellt. Ein unterhaltsames Video im Stile von \u00abGlanz &amp; Gloria\u00bb rundet die Pr\u00e4sentation der Ergebnisse und Empfehlungen ab.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-18540\" src=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1673\" srcset=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-300x196.jpeg 300w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-1024x669.jpeg 1024w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-768x502.jpeg 768w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-1536x1004.jpeg 1536w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-2048x1338.jpeg 2048w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/Dieter-Zuercher-Dialog-4-1320x862.jpeg 1320w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Dieter Z\u00fcrcher, KEK-CDC<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In einer von Bj\u00f6rn Neuhaus moderierten, lebhaften Fishbowl wurden die beiden Beispiele reflektiert und davon ausgehend Fragen der Valorisierung diskutiert.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Einige Aspekte der Diskussion sollen herausgegriffen werden:<\/p>\n<ul>\n<li>Zentraler Erfolgsfaktor bei der Valorisierung von Evaluationsergebnissen ist das <strong>Commitment des Managements<\/strong> auf Seite der Adressat:innen der Ergebnisse und Empfehlungen. Ein systematischer Umgang mit Empfehlungen beispielsweise mittels Management Response und \u00dcberpr\u00fcfung der Umsetzung von Empfehlungen, so wie es in der EFK umgesetzt wird, ist bisher nicht Standard, auch wenn Organisationen zunehmend Schritte in diese Richtung unternehmen. Die SEVAL k\u00f6nnte diesbez\u00fcglich st\u00e4rkere Orientierung geben und beispielsweise klare Standards f\u00fcr den Umgang mit Empfehlungen formulieren.<\/li>\n<li>Um die Angemessenheit und Realisierbarkeit von Empfehlungen zu steigern und deren Umsetzung zu f\u00f6rdern, bietet sich der <strong>Einbezug<\/strong> von Adressat:innen bei der Erarbeitung oder Diskussion von Empfehlungen an.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-18544\" src=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" srcset=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-768x432.jpeg 768w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-1536x864.jpeg 1536w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-2048x1152.jpeg 2048w, https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2025\/12\/In-der-Fishbowl-Dialog-4-1320x743.jpeg 1320w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Diskussion in der Fishbowl<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Es ist die Tendenz feststellbar, dass Auftraggebende zunehmend <strong>k\u00fcrzere Evaluationsberichte<\/strong>verlangen, dass der <strong>kommunikativen Aufarbeitung<\/strong> der Evaluationsergebnisse mehr Beachtung geschenkt wird und dass Auftraggebende vermehrt eine <strong>Mitwirkung der Evaluierenden bei der Valorisierung<\/strong> in Ausschreibungen resp. Mandate aufnehmen. Es scheint unbestritten, dass die Evaluationsergebnisse gut kommuniziert werden m\u00fcssen und dass die Valorisierung der Ergebnisse fr\u00fchzeitig resp. bereits bei der Mandatierung angedacht werden soll.<\/li>\n<li>Es ist aber unklar, ob und in welchem Rahmen sich Evaluierende an einer \u00fcber den Bericht hinausgehenden kommunikativen <strong>Aufarbeitung der Evaluationsergebnisse <\/strong>beteiligen sollen. W\u00e4hrend einige Teilnehmende finden, dass Evaluierende aufgrund der vertieften Kenntnis der Ergebnisse an einer entsprechenden Aufarbeitung mitwirken sollen, sehen andere den Auftrag der Evaluation mit der Abgabe des Schlussberichtes als beendet und sie w\u00fcnschen sich hier eine klare Rollentrennung, auch um die Unabh\u00e4ngigkeit der Evaluation nicht zu gef\u00e4hrden. Selbst wenn Evaluierende \u00fcber gute Kommunikationskompetenzen verf\u00fcgen sollen (vgl. <a href=\"https:\/\/www.seval.ch\/app\/uploads\/2017\/07\/SEVAL_competences_d.pdf\">Kompetenzanforderungen an Evaluierende<\/a>), haben sie doch andere Kernkompetenzen als Kommunikationsfachleute oder Grafiker:innen.<\/li>\n<li>Es wird das Spannungsfeld diskutiert, dass von Evaluierenden einerseits fundierte, detaillierte und gut nachvollziehbar hergeleitete Ergebnisse verlangt werden und diese andererseits auf immer weniger Seiten mit attraktiven Abbildungen dargestellt werden sollen. Dieses <strong>Spannungsfeld zwischen Verdichtung und Nachvollziehbarkeit<\/strong> soll mit Auftraggebenden in der Vertragsphase diskutiert werden. Ein m\u00f6glicher Weg kann sein, einen eher kurzen, \u00f6ffentlichkeitstauglichen Evaluationsbericht mit einem Detailbericht zu erg\u00e4nzen, welcher die Methodik und die Ergebnisse ausf\u00fchrlicher beschreibt.<\/li>\n<li>Es wird auf das <strong>Risiko von Verzerrungen<\/strong> hingewiesen, wenn Auftraggebende Evaluationsergebnisse selbst aufbereiten und dabei potenziell selektiv vorgehen. In diesem Zusammenhang wird betont, wie wichtig es ist, dass der Originalbericht der Evaluation \u00f6ffentlich und gut zug\u00e4nglich ist.<\/li>\n<li>In der Diskussion wird immer wieder die <strong>Unabh\u00e4ngigkeit <\/strong>externer Evaluierender thematisiert, welche in zu engen Zusammenarbeiten potenziell gef\u00e4hrdet ist. Es ist wichtig, dass bei externen Evaluationen die Verantwortung f\u00fcr die Evaluationsergebnisse und die Empfehlungen bei den Evaluierenden bleibt, und zwar auch bei nicht genehmen Ergebnissen. Im Gegensatz dazu liegt die <strong>Verantwortung f\u00fcr die Valorisierung<\/strong> der Ergebnisse in der Regel bei der Auftraggeberschaft und Evaluierende m\u00fcssen die Erlaubnis einholen, wenn sie selbst\u00e4ndig \u00fcber eigene Kommunikationskan\u00e4le, beispielsweise \u00fcber Social Media, \u00fcber die Evaluationsergebnisse berichten.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fazit und Ausblick<\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die Diskussionen in diesem Dialog, aber auch in den vorangegangenen Veranstaltungen, haben gezeigt, dass die Weiterentwicklung der Evaluationskultur eine fachliche Orientierung braucht. Einerseits eignen sich die SEVAL-Standards bestens als Referenz in entsprechenden Aushandlungen. Andererseits tr\u00e4gt der Dialog dazu bei, neue Themen aufzugreifen, sich abzustimmen und Orientierung zu schaffen. Die Teilnehmenden dieser letzten Veranstaltung w\u00fcnschen sich, dass der Dialog zwischen Evaluierenden und Auftraggebenden in der einen oder anderen Form weitergef\u00fchrt wird, als Beitrag an eine tragf\u00e4hige Evaluationskultur. Die AG Kompetenzen nimmt dies gerne so entgegen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">G\u00fcnter Ackermann &amp; Stefanie Krapp (SEVAL AG Kompetenzen)<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Christian R\u00fcefli (SEVAL AG Standards)<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine von Beginn weg gute Zusammenarbeit zwischen Evaluierenden und Auftraggebenden ist ein wichtiger Erfolgsfaktor f\u00fcr eine gelingende und wirkungsvolle Evaluation. 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