{"id":14233,"date":"2023-02-06T12:50:02","date_gmt":"2023-02-06T11:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seval.ch\/?page_id=14233"},"modified":"2023-02-08T09:59:46","modified_gmt":"2023-02-08T08:59:46","slug":"appelsoffres","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.seval.ch\/fr\/groupes-de-travail\/appelsoffres\/","title":{"rendered":"Appels d’offres"},"content":{"rendered":"
Le groupe de travail Appels d’offres a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2021. Le point de d\u00e9part \u00e9tait quelques questions controvers\u00e9es r\u00e9currentes concernant les appels d’offres pour les \u00e9valuations. L’accent est mis sur le processus d’appel d’offres, par exemple les d\u00e9lais, le type d’appel d’offres, etc., mais aussi sur des \u00e9l\u00e9ments de contenu tels que les directives formul\u00e9es dans les appels d’offres concernant les m\u00e9thodes, le budget ou la structure des rapports des offres.<\/div>\n
Les travaux r\u00e9alis\u00e9s jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent ont montr\u00e9 que les appels d’offres repr\u00e9sentent un d\u00e9fi tant pour les donneurs d’ordre que pour les soumissionnaires. Cela s’explique notamment par la diversit\u00e9 des objets d’\u00e9valuation en termes de complexit\u00e9, de contenu et d’\u00e9tendue. De m\u00eame, la g\u00e9n\u00e9ration \u00e9valuative et la d\u00e9duction de connaissances se distinguent par des aspects essentiels d’autres services pouvant faire l’objet d’appels d’offres.<\/div>\n
Le groupe de travail a recueilli de bons et de moins bons exemples tir\u00e9s de la pratique et s’est maintenant fix\u00e9 pour objectif de r\u00e9diger un vade-mecum sur la mise au concours de mandats sociologiques en g\u00e9n\u00e9ral et d’\u00e9tudes d’\u00e9valuation en particulier. Le vade-mecum doit s’appuyer sur les bases existantes telles que les guides et les outils d’aide, notamment de l’OFCL, et les compl\u00e9ter. Il s’agit notamment de mettre en \u00e9vidence la marge de man\u0153uvre lors de la mise au concours d’\u00e9valuations et de l’illustrer par des exemples.<\/div>\n
Le groupe de travail compte 11 personnes issues de l’administration et des bureaux d’\u00e9valuation. De nouveaux membres sont les bienvenus.<\/div>\n
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